BETA 80 GROUP
Anno di fondazione: 1986
Collaboratori: 360
Fatturato 2011: 33 milioni di euro
Sedi: Milano, Varese, Mantova, Roma, Benevento, Lugano
CRESCERE IN TEMPO DI CRISI
Il mercato mondiale ha subito negli ultimi anni un forte rallentamento in tutti i comparti. Nello stesso periodo Beta 80 Group ha consolidato i propri ritmi di crescita, acquisendo nuovi clienti e mantenendo inalterato il valore delle commesse. Il gusto del lavoro assiduo, la solidità di amministrazione e la sobrietà nell'uso delle risorse hanno creato relazioni di stima e fiducia con i clienti e gli interlocutori professionali. Questo e altri traguardi sono il frutto di un percorso e di un criterio guida: lungo tutta la storia di Beta 80 Group, la ricchezza prodotta è stata integralmente reinvestita all'interno della società, da un lato dando luogo allo sviluppo di precise linee di business e pianificando l'acquisizione mirata di società esterne; dall'altro favorendo il formarsi di una cultura aziendale propria e originale, incentrata innanzitutto sul valore della persona e del suo operare.
Sviluppi ed acquisizioni sono avvenute con rigore tecnologico e imprenditoriale, e senza modificare l'assetto di proprietà: è aumentato il volume del business, non è diminuito l'equilibrio della struttura. La totalità de pacchetto azionario è detenuta da soci che sono tutti operativi all'interno del Gruppo. La stabilità della compagine ha consentito il diffondersi di una precisa cultura d'impresa e l'affermarsi di un modello di sviluppo caratteristico.
GOVERNARE IL PERCORSO
Beta 80 Group è cresciuta seguendo criteri definiti: evoluzione graduale e costante, modello di business lineare, riconoscimento del valore della singola persona, investimenti sul capitale umano. La capacità di fiducia - fondamento ormai riconosciuto dell'economia di mercato - è in Beta 80 Group il criterio primo dei rapporti tra le persone, sia all'interno dell'azienda che all'esterno di essa. Ciò ha generato una rete di relazioni stabili, innanzitutto tra soggetti ed imprese che vivono nel medesimo territorio e collaborano con le stesse istituzioni. Il formarsi di questa filiera lunga di valore ha favorito la crescita del "capitale sociale" quale esito degli investimenti fatti sul capitale umano. Beta 80 Group è protagonista della capacità di integrazione. Nella sua molteplicità di significati (tecnologico, culturale, sociale), l'integrazione ha portato risultati che sono in grado di delineare un modello, come nel caso della recente sperimentazione del 112, il Numero Unico di Emergenza europeo.
La storia dello sviluppo societario di Beta 80 Group segue tappe precise.
1986: con l'obiettivo di dare corpo ad un progetto professionale comune, Alfredo Lovati e Paolo Testi sono tra i neolaureati del Politecnico di Milano che fondano Beta 80 Srl. La società opera inizialmente nei settori dello sviluppo applicativo e della logistica integrata.
1992 - 1994: i primi grandi progetti. Nel 1992 vengono realizzate le Centrali Operative 118 di Como e Sondrio, basate sulla tecnologia proprietaria emma - emergency management. Nel 1994 viene rilasciato al mercato il software proprietario per i magazzini automatici, poi denominato Stockager®.
1995: Beta 80 si trasforma in Società per Azioni.
2000: a fianco di Beta 80 SpA viene fondata Betanet Srl, con il mandato di sviluppare l'offerta nel settore ICT Consulting.
2002: viene fondata la holding Beta 80 Group Srl. I risultati di crescita costante portano a disegnare un assetto strutturato e a concentrare le attività di controllo.
2005: viene fondata Betaware Srl, con l'obiettivo di dare maggiore visibilità all'offerta ICT Management, in particolare per il Selective Outsourcing e i Sistemi di Monitoring con presidi h24.
2008: viene acquisito un ramo d'azienda da Agusta Westland SpA. L'operazione consolida la leadership in Italia della piattaforma emma - emergency management nello sviluppo delle Centrali Operative di Emergenza 118 e di Pronto Intervento.
2012: viene fondata Beta 8.0 Technology Srl, con sede a Benevento. La società ha il duplice obiettivo di sviluppare l’offerta di emergency management per la Sanità e la Protezione Civile, e diventare punto di riferimento specializzato per la gestione documentale e archivistica.
CONVERSARE COL MERCATO
Grammatica delle esigenze e vocabolario delle soluzioni. Pur variando gli accenti e le intonazioni tecnologiche, il linguaggio di Beta 80 Group mantiene ferma la propria sintassi fondamentale: comprendere gli scenari, ascoltare i bisogni, formulare le risposte. Nel dialogo con la Sanità sono nate le Centrali Operative di emergenza, che poi hanno raggiunto la Protezione Civile, i Vigili del Fuoco e i grandi complessi fieristici. Nel comparto Telco gli argomenti di rilievo sono l'ICT Management e il Monitoring. Con GDO, Transportation e Industry parliamo approfonditamente di Supply Chain Management. La trasversalità dell'ICT Consulting e della Business Intelligence ci mette in relazione con Pubblica Amministrazione, Finance e Servizi.
IL VALORE DELLA TECNOLOGIA: LE SOLUZIONI
Il portafoglio di offerta è la cifra di rappresentanza della capacità tecnologica. Nella cultura Beta 80 la soluzione è tale in riferimento all'obiettivo di valore: supportare il business, sostenere l'organizzazione, agevolare i processi, innovare l'operatività. Il configurarsi di prodotti, piattaforme e servizi a valore aggiunto segue l'analisi delle esigenze dei clienti, cui corrisponde la strutturazione di team e l'approfondirsi delle competenze.
ICT Consulting. Servizi e consulenza negli ambiti Business Process Management, Enterprise Architecture Alignment, IT Control & Governance, Project Portfolio Management.
Business Intelligence. Servizi e consulenza negli ambiti Enterprise Performance Management, Data Warehouse & Reporting e Data integration.
Software Solutions. Realizzazione di sistemi ad hoc e soluzioni verticali negli ambiti Enterprise Content Management, CRM, Business Process Management e Project Portfolio Management.
ICT Management. Progetti e servizi negli ambiti di Selective outsourcing, Sistemi di monitoring con presidi h24, Application Management (Help Desk & Service Desk), automazione dei processi di gestione (Asset Management, CMDB, Log & Identity Management, Scheduling).
Supply Chain Management. Prodotti e servizi per tutti gli ambiti della logistica: sistemi WMS realizzati con i software proprietari Stockager® e Verti-GO; sistemi WMS realizzati con tecnologie ad hoc; sistemi di Transportation Management realizzati con piattaforma Soloplan e altre tecnologie.
emma - emergency management. Piattaforma proprietaria: modelli organizzativi, tecnologie software e infrastrutture hardware per costruire e gestire le Centrali Operative di Emergenza (118, 112 Numero Unico di Emergenza europeo, 115, Protezione Civile) e le Centrali di Pronto Intervento di Utilities, Complessi fieristici e Grandi Complessi Industriali.
LA TECNOLOGIA DEL VALORE: I CLIENTI
Beta 80 Group è a disposizione di chi cerchi una società con la quale realizzare lo sviluppo d'impresa, aumentando il proprio valore economico e organizzativo. Costruire una relazione di valore con i clienti - e con tutti gli interlocutori professionali - è l'orizzonte del lavoro quotidiano. È un modo per investire sul capitale umano, i cui interessi ritornano a beneficio non solo dell'impresa, ma della comunità tutta, e assumono la forma di capitale sociale. Questo approccio fa parte sia della cultura aziendale che della buona prassi progettuale di Beta 80 Group.
Dialogo costante con la committenza. È solo la comprensione reale delle esigenze che consente di trovare la maniera migliore per soddisfarle.
Passione per la concretezza. Nelle soluzioni migliori e negli scenari più coerenti non trovano posto le tecnologie fini a se stesse. L'efficacia della tecnologia si misura con un metro che cambia di volta in volta.
Senso del risultato. Le relazioni stabili di business si fondano su fermezza degli obiettivi, flessibilità dei progetti e adattabilità delle strategie.
CODICE ETICO
Nelle relazioni tra professionisti ed aziende l'etica del comportamenti è attesa e richiesta, a tutela di tutti gli interlocutori che intervengono nelle diverse situazioni lavorative.
