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Lavora con noi

Vita in Beta 80

PROTAGONISTI DELLA CRESCITA

INCIDERE CON IL PROPRIO LAVORO

Il capitale umano è l’asset principale della nostra azienda. Svilupparlo è il nostro dovere perché l’azienda (e così le nostre persone) raggiungano e superino i propri traguardi. Le nostre parole d’ordine:

Competenze: i nostri clienti chiedono valore e noi lo esprimiamo con le nostre competenze tecniche e manageriali, spesso certificate su tecnologie e metodologie tra le più attuali e di mercato. Il nostro impegno è superare le attese anche nell’affrontare le sfide che ogni progetto e servizio impone. E lo facciamo facendoci riconoscere per competenza che esprimiamo sul campo, lasciando dire al cliente “è di Beta 80”.

Responsabilità: solo la responsabilità espressa a tutto tondo consente di far proprio e portare avanti con passione un compito, governare ciò che viene affidato come se tutto dipendesse da noi, ma sapendo di essere sostenuti dalla stima, dalla fiducia e dal supporto necessari.

Dialogo costante: la crescita di competenze e responsabilità avviene nell’alveo di un dialogo costante, dove si arretra un passo per ascoltare l’altro e ci si fa avanti per supportarlo, indirizzarlo, spronarlo a vivere la propria responsabilità, qualunque essa sia, fino in fondo. Il dialogo significa cultura del feedback, utile per costruire insieme un percorso che tenga conto di capacità, aspirazioni e potenzialità e per giocare responsabilità chiare.

Protagonismo: lo incentiviamo, lo cerchiamo, lo costruiamo perché crediamo nella possibilità che il lavoro permetta l’espressione di sé e consenta l’emergere della persona e perché siamo certi che Beta 80 può raggiungere i suoi traguardi grazie alle sue persone e al loro modo di interpretare responsabilità e lavoro.

GLI SPAZI DI LAVORO

L’headquarter di Beta 80 è a Milano, in una zona facilmente raggiungibile sia con i mezzi che dalle principali autostrade. Sin dal primo mattino e fino a sera ne garantiamo accessibilità e comfort. Abbiamo scelto di affrontare il tema dell’evoluzione degli spazi di lavoro tenendo conto della crescita, delle principali tendenze e delle sollecitazioni che derivano dai costumi che cambiano Gli spazi di oggi non possono essere gli spazi di ieri: i modi di lavorare cambiano, così come le esigenze delle persone. Beta 80 è costantemente alla ricerca di layout di ambienti, modi e strumenti che favoriscano la collaborazione e l’avvicinamento, attenuando le distanze e favorendo la crescita di relazioni concrete ed efficaci. Allo stesso tempo si dà la giusta importanza alla privacy con spazi dedicati, per favorire la concentrazione del lavoro creativo.

IL NEOPHYTE SEMINAR

Avere l’occasione di comprendere meglio il “dove si è”, cosa si sta facendo, dove si sta andando, è sicuramente fondamentale, soprattutto nel primo periodo di ingresso in azienda. Poterne parlare a quattr’occhi con il Management è un’occasione da ritenersi imperdibile. Ecco che da tanti anni, con formule che si sono adattate all’evolvere dei tempi, Beta 80 ha realizzato il Neophyte Seminar: un percorso di avvicinamento ai contenuti aziendali attraverso prima dei contributi multimediali e poi il confronto diretto con la Direzione. In queste occasioni, in una vera e propria tavola rotonda, si ha l’occasione di porre domande, fare considerazioni sul primo periodo di lavoro insieme e aiutarci così a costruire un ambiente migliore.

Beta 80 S.p.A – Via Socrate, 41 – 20128 Milano (MI) – P.IVA 13274760159 –  C.F. 08540780155 – Capitale Sociale 150.000 € i.v. – Registro Imprese MI 08540780155 – REA MI 1232203 – Tel. +39 02 25202.1